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    2019陜西公益性崗位考試公基專項練習題(6.28)

    2019-07-02 15:04:54| 陜西中公教育

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    1. 下列情形用人單位可以解除勞動合同的是:

    A.患病或者非因公負傷在規定的醫療期內

    B.女職工在孕期、產期、哺乳期的

    C.勞動者嚴重違反用人單位規章制度的

    D.在本單位患職業病或者因公致殘被確認喪失勞動能力的

    2. 我國勞動爭議訴訟的必經程序是:

    A.調解 B.訴訟 C.協商 D.仲裁

    3. 2012年6月4日,中華全國總工會追授最美司機杭州英雄吳斌全國五一勞動獎章,以表彰先進,弘揚正氣。這一事件說明:

    A.公民道德建設的過程是教育和實踐相結合的過程

    B.公民道德建設是一個復雜的社會系統工程

    C.各種重要節日、紀念日蘊藏著寶貴的道德教育資源

    D.社會主義法制是公民道德建設健康發展的重要保證

    參考答案與解析

    1.【答案】C。中公解析:《勞動法》第25條規定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。”故本題答案選C。

    2.【答案】D。中公解析:《勞動法》第79條規定:“勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。”由此可見,仲裁是勞動爭議訴訟的必經程序。故本題選D。

    3.【答案】A。中公解析:實現公民道德建設需要對公民進行道德教育,而道德教育應該與實際相結合,追授最美司機吳斌五一勞動獎章,正是結合實際教育公民。其他選項題目中并未體現。故本題答案選A。


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