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    2019青海省常規選調生考試公告(200人)

    2019-04-01 15:57:10| 青海省人事考試信息網

    根據中組部關于《進一步加強和改進選調生工作的意見》(組通字〔2018〕17號)和《青海省選調生招錄及管理暫行辦法》(青組字〔2018〕171號)精神,按照全省組織部長會議部署及要求,今年擬繼續從省內外二本以上應屆高校畢業生中選調優秀大學畢業生到全省基層工作。現將有關事項通知如下:

    一、選調數量、范圍及方式

    計劃選調200名,主要使用全省區(縣)直機關和鄉鎮空余編制,按照公務員考錄程序統一招錄,全部安排到全省基層空編崗位工作。

    1.定向選調生90名。從省內三所高校(青海大學、青海師范大學、青海民族大學)應屆畢業生中的學生黨員、學生干部中定向選調90名(每校30名),由各高校黨委嚴格遴選、認真把關后推薦產生初步人選,統一安排參加選調生考試、體檢、考察后按成績擇優錄用。

    2.其他選調生110名。從省內外高校應屆畢業生中選調,由省內外高校組織人事和就業部門推薦報名,統一安排參加選調生考試、體檢、考察后按成績擇優錄用。

    二、選調條件

    報考人員須符合《公務員錄用規定(試行)》的報考資格條件,同時還應符合以下條件:

    1.有正確的政治立場和政治態度,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

    2.自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國,有遠大的理想抱負和真摯的家國情懷,甘于為新青海建設服務奉獻。

    3.學習成績優良,作風樸實,誠實守信,吃苦耐勞,身心健康,有較好的人際溝通和語言文字表達能力。

    4.必須具備下列條件之一:中共黨員(含預備黨員)、優秀學生干部(學生干部經歷須滿1年以上)、獲得校級以上獎勵的人員(須由所在高校蓋章)、具有參軍入伍經歷的人員。

    5.全日制大學本科及以上學歷并獲得相應學位。大學本科畢業生不超過24周歲(1995年6月30日以后出生),碩士研究生不超過27周歲(1992年6月30日以后出生),博士研究生不超過30周歲(1989年6月30日以后出生),具有參軍入伍經歷人員報考年齡可以根據入伍年限順延。

    6.在校期間能順利完成各學科學習任務,成績達到合格等次以上,2019年7月31日以前取得學歷證書和學位證書。

    7. 在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的,不列為選調對象。

    8.選調生擇崗后,需滿足本崗位最低工作服務年限(碩士研究生(含試用期)滿2年以上,本科畢業生(含試用期)滿4年以上),違約的列入失信聯合懲戒對象,3年內禁止參加省內公務員及事業單位錄(聘)用考試。

    三、選調程序

    選調生工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則,主要按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用、派遣等程序進行。具體程序是:

    (一)發布公告。由省委組織部會同有關部門下發選調工作通知,同時在青海新聞網(www.qhnews.com)、青海省人事考試信息網(www.qhpta.com)、“青海選調生”微信公眾號上發布選調生工作公告。

    (二)推薦報名。

    1.定向選調生推薦。突出對人選政治素質的要求。由省內三所高校黨委按分配名額以1:1.5比例,從應屆畢業生中的學生黨員、學生干部中嚴格遴選、認真把關,推薦人選名單以學校黨委名義報省委組織部。

    2.其他選調生推薦。省內高校應屆畢業生由本人申請,經高校黨委組織部門審核后統一報名;省外高校應屆畢業生由本人申請,經所在院校黨委組織部門簽署推薦意見后現場報名。

    (三)資格審查。由省委組織部會同有關單位按選調條件進行資格審查。資格審查貫穿選調工作全過程,如發現弄虛作假,隨時取消選調資格,列為失信聯合懲戒對象,3年內禁止參加省內公務員及事業單位錄(聘)用考試。

    (四)筆試。采取閉卷方式,由省委組織部組織安排(具體時間、地點及考場安排在準考證標明)。考試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》,滿分均為100分,各占筆試成績的50%。筆試成績占考試總成績的50%。少數民族考生筆試成績加2分。

    (五)面試。采取結構化面試方式,由省委組織部組織安排。定向選調考生可直接進入面試環節;其他考生根據筆試成績從高到低次序,按擬選調名額1:3比例確定參加面試人員。進入面試的考生,憑筆試準考證應考,面試滿分為100分,面試成績占考試總成績的50%。

    (六)體檢。根據考試綜合成績從高到低次序,按擬選調名額1:1.5比例確定體檢人員。體檢由省委組織部統一組織,在具有公務員錄用體檢資質醫院進行。體檢合格者確定為考察人選。

    (七)組織考察。省內院校應屆畢業生,由省委組織部負責考察;省外院校應屆畢業生,委托所在院校組織人事部門或學生工作部門考察。

    (八)公示、確定人選、培訓。根據考試、體檢、考察等情況,研究確定擬選調人員并進行公示,公示時間為5個工作日。根據公示情況,研究確定選調生名單,并集中進行崗前培訓。

    (九)錄用和擇崗。由省委組織部干部隊伍建設規劃辦公室會同公務員二處辦理選調生公務員錄用手續,根據全省干部隊伍實際及各地區崗位需求,根據總成績公開擇崗并組織到位。

    四、工作紀律及有關要求

    (一)嚴肅組織人事工作紀律,堅決防止不正之風。筆試、面試、體檢、考察、公示及錄用等情況及時向社會公告,筆試、面試環節全程監督,確保選調工作公平、公正、透明。

    (二)選調生全部安排到基層一線工作,待遇按有關規定執行。實行一年試用期,期滿經考核合格正式任職定級,不合格的取消選調生資格。

    (三)各有關單位、各院校黨委組織部門要堅持原則、把握條件、嚴格程序、認真把關,真正把品學兼優的大學生推薦出來。各市(州)和縣(市、區)委組織部門要切實履行對選調生的培養管理職責,認真做好選調生接收安排和日常管理工作,一般應將表現優秀、有發展潛力的選調生及時列入后備干部隊伍,嚴格要求、重點培養、大膽使用,使選調生在基層健康成長。

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